Понятие и виды предприятий – Тема 1_ Понятие и виды предприятий

Содержание

4.3. Понятие и виды предприятий

Предприятие — самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятия после государственной регистрации в установленном порядке приобретают статус юридического лица, под которым понимается организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающая по своим обязательствам этим имуществом; от своего имени приобретающая и осуществляющая имущественные и личные неимущественные права; несущая обязанности, выступающая истцом и ответчиком в суде.

56 Глава 4. Предприятие в условиях рынка

4.3. Понятие и виды предприятий

Предприятие должно обладать следующими признаками:

Иметь в своей собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество. Его наличие обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность.
Способность отвечать своим имуществом по обязательствам, которые возникают у предприятия во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и при неисполнении обязательств перед бюджетом.
Способность выступать в хозяйственном обороте от своего имени, т. е. в соответствии с законодательством заключать все виды гражданских правовых договоров с хозяйственными партнерами (потребителями продукции, работ и услуг, поставщики всех факторов производства), с гражданскими и другими юридическими и физическими лицами.
Право (или возможность) быть истцом, предъявлять виновной стороне иск, а также быть ответчиком в суде при невыполнении обязательств в соответствии с законодательством и договорами.
Предприятие должно иметь самостоятельный баланс, правильно вести учет затрат на производство и реализацию продукции (работ и услуг), своевременно представлять установленным государственным органам отчетность.
В соответствии с ГК РФ любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание его организационно- правовой формы.

Предприятия классифицируются по определенным признакам. По характеру удовлетворяемых потребностей:

виолент («силовик») — крупное предприятие, занимающееся массовым производством стандартного продукта. Для таких предприятий характерны большие размеры, выпуск качественной дешевой продукции, малая рентабельность единицы продукции и высокая рыночная устойчивость;
патиент («приспособленец», «нишевик») — среднее или малое по размерам, узкоспециализированное предприятие на производстве незаменимых продуктов (учитывает желание потребителя). Характерны высокий уровень параметров и высокая рентабельность единицы продукции. Рыночная устойчивость средняя;
коммутанты («соединители») — мелкие предприятия с серийным производством. Они предназначены для удовлетворения мест-

ных потребностей, обладают высоким уровнем гибкости. Уровень устойчивости очень низкий, но силен предпринимательский дух;

4) эксплеренты («исследователи», «пионеры») — венчурные предприятия с высокой степенью неустойчивости и риска. Они занимаются разработкой единичного нового продукта. С появлением единицы этого продукта предприятие либо заканчивает свою жизнь, либо переходит в новый тип предприятия.

По характеру потребляемого сырья предприятия делятся на предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности.

По назначению готовой продукции — предприятия, производящие средства производства, и предприятия, выпускающие предметы потребления.

По признаку технологической общности — предприятия с прерывным и непрерывным процессом производства.

По времени работы в течение года — предприятия сезонного и круглогодичного действия.

По размерам — крупные, средние и мелкие. Размеры их определяются численностью работников индивидуально для каждой сферы народного хозяйства. Размеры предприятий влияют на структуру органов управления, численность управленческого аппарата, на структуру предприятий и себестоимость продукции.

По уровню специализации предприятия подразделяют на специализированные, универсальные, смешанные.

Специализированные предприятия выпускают ограниченную номенклатуру продукции, на каждом рабочем месте обрабатывается незначительное количество ее наименований (производство шоколада, крекера).

Универсальные — изготавливают широкую номенклатуру продукции, на рабочих местах обрабатываются различные наименования продукции.

Смешанные — занимают промежуточное место между специализированными и универсальными.

Высшей целью предприятия является превышение результатов над затратами, т. е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

Для достижения поставленной цели предприятия должны:

• выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;

58 Глава 4. Предприятие в условиях рынка

4.4. Организационно-правовые формы предприятий 59

рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;
заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;
обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;
проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

Но при этом очень важно, чтобы все функции предприятия были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели.

studfiles.net

Тема 1. Предприятие. Формы и виды предприятий

Экономика предприятия ВолгГТУ Лекция 1 страница 14

1. Что такое «предприятие»

Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Одни из них производят товары, нужные для жизни человека, — предметы потребления (пищу, одежду, обувь и т. д.). Другие создают инвестиционные товары, используемые в процессе производства: станки, машины, руду, металл и т. д. Есть предприятия, работа которых необходима для того, чтобы доставить сырье или готовую продукцию до мест потребления, — транспортные предприятия. Есть целые группы разнообразных предприятий, которые оказывают производственные услуги — хранят продукцию, обеспечивают энергией, средствами связи и т. д. Наконец, в разнообразных услугах нуждается сам человек, услугах, которые делают его жизнь более удобной, освобождающих от бытовых повседневных забот, и за оказание которых он готов платить.

Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие. Именно предприятие является основным производителем товаров и услуг, основным рыночным субъектом, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами.

В хозяйственной практике и литературе широко используются два схожих понятия — предприятие и фирма. Нередко они рассматриваются как синонимы. Тем не менее, в русском языке понятием фирма, как правило, обозначается самое общее название хозяйственного учреждения производственного и непроизводственного профиля. Чаще всего имеется в виду крупная многопрофильная организация со многими входящими в нее обособленными предприятиями, филиалами, учреждениями (концерны, холдинги и пр.). Наряду с этим в соответствии с Гражданским кодексом РФ, каждая организация, признанная юридическим лицом, при регистрации получает фирменное наименование. В таком случае фирма всего лишь общее наименование учреждения.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством, для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Другими словами, предприятие – это занимающееся предпринимательской деятельностью юридическое лицо или гражданин–предприниматель.

Граждане (физические лица) вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя с момента государственной регистрации его в этом качестве, а также создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. К предпринимательской деятельности, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила, регулирующие деятельность юридических лиц.

Юридическим лицом признается организация, которая:

имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
отвечает по своим обязательствам этим имуществом;
может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;
должна иметь самостоятельный баланс или смету.

studfiles.net

Что такое предприятие? Понятие, виды, формы :: BusinessMan.ru

Каждый человек в любой сфере своей хозяйственной деятельности часто сталкивается с разнообразными юридическими лицами. Все отдельно взятые юридические лица, в свою очередь, имеют свои собственные, характерные отличия. В связи с таким большим количеством коммерческих организаций на рынке, у многих возникает вопрос о том, что такое предприятие.

Понятие предприятия

Итак, что такое предприятие? Под предприятием подразумевается тот или иной субъект, который занимается производством определенных товаров или предоставлением услуг. В качестве задачи предприятия можно выделить получение максимально возможной прибыли.

Предприятия по праву считаются главными рабочими инструментами, приносящими пользу всему государству. При помощи предприятий обеспечивается бюджет, появляется большое количество новых рабочих мест, происходит выплата налогов, а также предоставление работникам определенной заработной платы.

Предприятия могут действовать самостоятельно в следующих случаях:

При выборе того, какие именно услуги предоставлять своим потребителям, и при выборе производимых или продаваемых товаров.
При выставлении цен, в пределах которых будет отпускаться производимая продукция, при выборе объема производства, объема закупок и выборе посредников.
При выборе путей распределения и применения производимых и продаваемых товаров.

Классификация предприятий

Деятельность предприятия позволяет ему подразделяться на несколько различных видов. Существует несколько методов, при помощи которых есть возможность провести правильную классификацию данной формы коммерческой организации.

1. По количеству людей, которые выполняются свои функции на объектах предприятия, данная коммерческая форма предоставления услуг может подразделяться на:

малые, в которых количество работников не превышает ста человек;
средние, в которых трудятся до пятисот человек;
крупные.

2. Также предприятия можно подразделить на различные виды, в зависимости от существующих форм собственности:

частная;
муниципальная;
государственная;
прочие.

3. Отдельно стоит выделить предприятия, подразделяющиеся между собой по форме управления:

корпорационное;
партнерское;
индивидуальное.

Структура

Что такое предприятие, если у него нет своей структуры? Именно поэтому на данном вопросе необходимо остановиться подробнее.

Структура предприятия подразумевает внешнее устройство управления, которое осуществляется руководителем предприятия и подчиненными ему лицами. В зависимости от типа и формы своего управления, структуры могут быть различными и должны рассматриваться в индивидуальном порядке.

Структура предприятия рассматривается как общая и производственная. В производственной схеме можно выделить разнообразные отделы, которые принимают непосредственное участие в проведении производства. Общая структура включает в себя аппарат управления, а также все подразделения данного конкретного предприятия.

Имущество предприятия

Что такое предприятие без имущества? Его бы просто не существовало, так как любое юридическое лицо должно иметь хоть что-то на своем балансе. Организация предприятия подразумевает, что все его имущество должно подразделяться на материальные и нематериальные ценности, на денежные средства, которые могут как находиться на банковских счетах, так и принимать активное участие в обороте.

Помимо этого, имущество предприятия может подразделяться на движимое и недвижимое.

Форма предприятия

В начале ведения бизнеса необходимо правильно выбрать, какая именно организационно-правовая форма будет у юридического лица. Подобная организационно-правовая форма представляет собой форму хозяйствующего субъекта, именно в соответствии с которой и происходит определение способа закрепления и пользования принадлежащего коммерческой организации имущества.

Организация предприятия предполагает выбор ее организационно-правовой формы. Оптимальные варианты, на которые стоит обратить свое внимание при желании открыть свое собственное юридическое лицо, следующие:

Индивидуальный предприниматель. Это физическое лицо, которое в результате проведенной регистрации получает право вести предпринимательскую деятельность.
Общество с ограниченной ответственностью.
Акционерное общество, которое может быть и закрытым, и открытым.

Особенности подразделения предприятия на формы

Подразделение ОАО и ЗАО осуществляется на основе того, как именно распределяются акции. В открытом обществе акции может приобрести любой желающий. В закрытом распределение происходит между участниками организации.

Формы предприятий также зависят от того, какая именно цель будет стоять перед ним. Если главная цель его не будет заключаться в получении прибыли с последующим перераспределением ее между участниками, данная организация будет считаться некоммерческой. По законодательству, такая организация необязательно должна быть зарегистрирована в качестве юридического лица, но без подобной процедуры во время предпринимательской деятельности могут появляться различные ограничения.

Руководитель предприятия

Конечно же, предприятие без руководителя, который будет контролировать работу всех сотрудников и обеспечивать деятельность, функционировать не может. Организация предприятия предполагает наличие определенной категории работников, которые будут заниматься управлением не только самой организацией, но и всех ее филиалов и подразделений.

Если рассматривать законодательство, можно заметить одну особенность. Должности руководителя свойственна некая двойственность существующего у нее правового статуса в таком процессе, как управление предприятием. Если рассматривать данную ситуацию с одной стороны, получится, что руководитель организации и само предприятие часто рассматриваются в качестве единого лица. Ведь распоряжения руководителя являются актами самого предприятия.

А если взглянуть на данную ситуацию с противоположной стороны, получится, что данный руководитель также выступает в качестве наемного работника, который выполняет возложенные на него должностные обязанности, подчиняясь требованиям заключенного трудового договора. Именно по причине подобной двойственности получается своеобразное противоречие между необходимостью осуществлять защиту прав акционеров и учредителей компании от неграмотных действий назначенного ими руководителя.

Функции руководителя

Руководитель организации всегда выступает в качестве менеджера высшего звена. Любой менеджер, вне зависимости от высоты занимаемой им должности, должен выполнять определенный перечень функций, возложенный на него коллективными договорами.

Менеджер должен определять основные цели и заниматься постановкой задач, чтобы достичь их, осуществляя таким образом управление предприятием.
Менеджер должен заниматься распределением обязанностей между всеми своими подчиненными лицами, в зависимости от их компетенции.
Менеджер занимается мотивацией сотрудников на достижение поставленных перед ними целей. Мотивация при этом может быть как материальной, которая чаще всего выражается в выплате премий и пособий, так и нематериальной, к примеру, размещение на доске почета или вручение грамот.
Менеджер должен прикладывать все силы, чтобы создать в организации приятный психологический климат. Грамотный руководитель всегда сразу замечает все намечающиеся конфликты и разрешает разногласия между членами коллектива.
Менеджер должен способствовать кооперации своих сотрудников и тщательно поощрять инициативу.
Каждый менеджер должен принимать управленческие решения и нести за них ответственность.
Перед менеджером лежит необходимость создавать такие условия труда, чтобы работнику ничего не мешало выполнять свои трудовые функции.
Менеджер должен заниматься формированием отдельной системы наказаний, которые работники должны будут понести за совершенные нарушения существующей на предприятии дисциплины.

Мы рассмотрели вкратце основные понятия и деятельность предприятия в ее общем виде.

businessman.ru

Понятие и виды организаций: определение, классификация и особенности

Первые организации стали возникать еще в древности при появлении первых общин и племен. Они состояли из малочисленных групп, были очень просты по своей структуре и не имели сложных целей. Сейчас они полноценно вошли в нашу жизнь, и без них повсюду был бы хаос и беспорядок. В статье мы подробно рассмотрим понятие организаций, характеристику и виды организаций разных форм собственности.

Определение

Если говорить о самом понятии и видах организаций, то мы можем найти очень много различных вариантов трактовки. И самый простой из них рассматривает организации, как совокупность людей, преследующих одну общую цель. Для ее достижения группу должен координировать лидер, поэтому в любой организации должен быть управляющий человек или группа руководителей.

Понятие и виды социальных организаций

Прежде всего, стоит учесть, что организации можно квалифицировать по очень многим признакам. Рассматривая организации — понятия, виды и функции этих объединений — можно разделить их в первую очередь на формальные и неформальные.

К последним относят те, которые возникают стихийно, не обладают правами юридического лица и не подходят по нормативные акты. Это просто группа людей, которые взаимодействуют друг с другом и связанных одной целью. К ним можно отнести клубы по интересам, спортивные сообщества и т. п.

Формальные же организации являются юридическим лицом со своими правовыми актами и закрепленными в законодательстве моментами. Это могут быть различные фирмы и компании, а также фонды, союзы и т. д. Кстати упомянутый признак — одно из важных понятий в видах организации.

Формальные организации в свою очередь делятся на коммерческие и некоммерческие. Исходя из названия категорий, первые направлены на получение прибыли, чаще всего, путем ведения предпринимательской деятельности. А для вторых прибыль не является основной целью (как правило, речь идет о спортивных клубах и различные благотворительные фондах и союзах).

Классификация предприятий

В экономической теории можно выделить множество различных вариантов классификаций. Практически каждая фирма уникальна и вы не сможете найти абсолютно одинаковые организации. Все компании отличаются размерами, направлениями деятельности, формой организации и многими другими признаками. Но существуют основные формы признаков организаций, которые мы перечислим далее.

Форма собственности

Одним из самых главных отличий является принадлежность организации государству или частным лицам. Возможна и смешанная форма, разделяющая права собственности между частными владельцами и государством или муниципальным бюджетом. С 90-х годов все больше предприятий переходило в частные руки, поэтому самой распространенными формами собственности является частная и смешанная. Государственными остаются предприятия имеющие стратегическую важность, в оборонной промышленности, транспортной, образовательной, медицинской и др.

Назначение предприятия

Независимо от принадлежности, организации выполняют определенные функции. Это может быть оказание различных услуг, как в образовательных или медицинских учреждениях, или же производство различных продуктов. Важно заметить, что все функции организаций не ограничиваются данными двумя категориями, их очень много и весьма разнообразны.

Финансирование организаций

Важное понятие в видах коммерческих организаций – финансирование. Основной капитал в них может быть сформирован иностранными, отечественными участниками или смешанного типа. Сейчас нельзя выделить преимущество какой-либо категории, потому что в РФ распространение получили все три типа организаций.

После того как наша экономика перешла к рыночному типу, на отечественный рынок вышли иностранные инвесторы. В первое время наши предприятия были высоко оцененными, а сам рынок не очень конкретным, но в тоже время спрос был высоким, что и обеспечило прилив иностранного капитала в наши организации. На данное время в стране существует много мультинациональных организаций, руководство которых представлено двумя и более представителями разных государств.

Организационно-правовая форма

Организационно-правовая форма хозяйствования занимает важное место при делении на виды коммерческих организаций. Понятие формы хозяйствующего субъекта и вытекающего из этого его правового положения делят их на следующие виды:

Хозяйственные товарищества. Это коммерческие организации, чей капитал формируется путем соединения частей вклада участников. Бывают полными и товариществам на вере. Ответственность, прибыль и убытки делятся согласно доли вклада конкретного человека в общий капитал. Отличие между ними в том, что в товариществе на вере выбирается управляющий, которому доверяют остальные члены организации.
Хозяйственные общества. Самый распространенный вид коммерческих организаций. Они создаются юридическими или физическими лицами, с целью получения максимальной выгоды. Среди основных признаков можно выделить сохранение первоначального статуса участников, объединение капиталов, равные права на участие в решение различных вопросов. Самые распространенные — открытые и закрытые акционерные общества, концерны, консорциумы, общества с ограниченной и дополнительной ответственностью и различные ассоциации.
Производственные кооперативы. Как и у предыдущих видов коммерческих организаций понятие кооператива тоже подразумевает объединение лиц для осуществления деятельности. Главным отличием является цель, для которой это объединение существует. Это может быть трудовая или иная деятельность. В такой организации не бывает уставных капиталов. Все имущество образуется за счет паев участников.
Государственные и муниципальные учреждения. Включать данную категорию в классификацию организационно-правовых форм не совсем уместно по причине того, что теоретически государственные предприятия могут иметь абсолютно любую форму. Главное отличие лишь в том, что имущество или его часть принадлежит государству или муниципальным органам на местах. Чаще всего получение прибыли не являются первостепенной целью таких организаций, а больше внимание уделяется созданию рабочих мест и поддержанию отечественного производства в регионах, а также контроль производства и цен в определенных сферах жизнедеятельности.

Цели и ресурсы организаций

Чаще всего цели организации, понятия и виды зависят от самой структуры и формы организации. Ключевая цель любой из них, независимо от функций, — это выживание и самовоспроизводство. Если она не выделяется как основополагающая, то организация в скором времени просто перестает существовать.

Для достижения цели у многих организаций предполагается преобразование ресурсов в конечный результат достижения этих целей. Состав ресурсов может быть многообразным: сюда можно включить капитал, различные информационные знания и опыт, людей и технологии.

Разделение труда

В группе людей каждый будет выполнять свою часть работы, при этом координируя свои действия с другими. Такое распределение называется горизонтальным распределением труда. Оно позволяет выполнять большие объемы работы, путем разделения заданий на определенные группы, связанные между собой. Это позволяет работать гораздо эффективнее, если бы каждый работал автономно.

Для того чтобы организация достигла общих целей, кроме разделения труда используют координацию. Эти два противостоящих понятия никогда не идут по отдельности, потому что всегда необходимо поддерживать взаимодействие отдельных подразделений. Чаще всего при разделении труда последние выводятся в производственной, маркетинговой и финансовой сфере.

Сами подразделения также является группами людей, которые направлены на достижение одной цели. То есть, можно сказать, что все сложные организации состоят из других организаций, но более мелких.

Управление и вертикальное разделение труда

Очень важное значение должно уделяться понятию управления организацией и видам управления. Так как при горизонтальном разделении труда каждый работник выполняет часть процесса, то необходима координация и соответственно управление. А при создании большого количества подразделений возникает большое количество управленцев, среди которых также происходит разделение труда.

В любой организации можно выделить горизонтальное и вертикальное разделение труда, эти две схемы применяются независимо от назначения самой организации и ее функций.

Признаки организации

Любая организация подразумевает следующее:

Определенную цель. Именно исходя из нее, формируется численный состав организации, первоначальный капитал, стратегия развития и состав подразделений, каждое из которых направленно на решение своих целей, для достижения общей.
Правовой статус. Любая формальная компания самостоятельно определяет для себя понятие организации, вида и принципов ее деятельности. Также она должна иметь собственный статус для достижения своих целей.
Обособленность. Каждая организация самостоятельно определяет свой вид, также для достижения целей она должна иметь свой собственный статус.

Организации международного значения

Отдельно стоит выделить понятие и виды международных организаций. Это особые объединения правительств для решения общих международных целей. Чаще всего они носят рекомендательный характер, имеют свои учредительные документы, а решение принимают путем голосования.

Такие организации могут создаваться по причине каких-либо событий или действовать на постоянной основе. Они разделяются на организации с участием правительства или без, региональные и всемирные. Среди всемирно известных можно выделить ООН, НАТО, АСЕАН, СНГ и так далее.

Жизненный цикл организации

Это понятие означает временной промежуток от начала существования организации до прекращения, со всеми изменениями и процессами, проходящими в этом отрезке времени. Любые организации проходят этот цикл, просто некоторые делают это дольше, некоторые — меньше.

На любом жизненном цикле выделяют пять основных этапов:

Возникновение. На данном этапе формируется понятие цели организации, вид, а также будущая ее функциональность, уставной капитал и количество участников. На этой стадии проявляются личностные качества основателей, поскольку сам образ будущей организации довольно расплывчатый, поэтому в этот период важна мотивация для построения будущего. Контроль и управление осуществляет сам создатель организации, по причине малого управленческого аппарата.
Стадия развития. Она следует после того, как предприятие обрело свой облик, и сформировалась его основная структура и правовая основа. На данном этапе происходит активное развитие и расширение производства и занятие больших объемов на рынке. Характеризуется увеличением количества сотрудников, внедрением системы материального поощрения и введением системы горизонтального и вертикального разделения труда. Срок данной стадии зависит только от амбиций руководства и наличия капитала для развития.
Стадия стагнации. К этому этапу организация уже подходит с накопленным опытом, знаниями и сформированной структурой, документами и своей миссией. Стоит учесть, что развитие организации идет и на этой стадии, просто не так интенсивно, как на предшествующей. Она считается самой долгой. На ней идет расширение ассортимента организации, а также ее территориальное развитие. Именно в этот период достигается максимальное развитие предприятие и наиболее устойчивое положение в обществе.
Стадия упадка. У любой организации рано или поздно наступает стадия упадка, при которой она теряет позиции из-за новых игроков на рынке и не успевает за техническим прогрессом и модой. Такое происходит в случаях, когда руководство придерживается политики, которая в прошлом принесла свои плоды, и не хочет вводить ничего нового. На этом этапе может произойти смена руководства и реструктуризация предприятия, только в этом случае она может перейти обратно на второй или третий этап. Если же такого не происходит, то организация переходит в стадию старости, начиная постепенно угасать и терять свои позиции.
Ликвидация. Если на предыдущем этапе менеджерам не удалось грамотно осознать проблемы и текущую стадию, на которой находится предприятие, то после определенного этапа упадка наступает процесс ликвидации. Некоторые организации прибегают к процессу санации, когда управление передается государственному органу, а также запрашивается финансовая поддержка для процесса оздоровления. Санация способствует заключениям сделок между кредиторами или должниками, а также выступает как гарант выполнения обязательств.

Заключение

Понятие видов организации очень важно, ведь они окружают нас везде, куда бы мы не направлялись. Магазин, школа, больница, банк и любые другие места, которые мы посещаем, являются различными организациями. Именно поэтому изучению понятия организации, сущности и видам уделяется очень много внимания.

fb.ru

Понятие предприятия

Количество просмотров публикации Понятие предприятия — 4695

Предприятие— ϶ᴛᴏ самостоятельный хозяйственный субъект, созданный предпринимателем или группой предпринимателей и предназначенный для осуществления производственной деятельности, т. е. призванный удовлетворять потребности общества в товарах и услугах. Своей целью предприятие имеет получение прибыли, завоевание крупной доли на рынке и удовлетворение потребностей разного уровня всех экономических субъектов. Предприятие представляет собой более узкое понятие фирмы, поскольку оно в совокупности со многими другими различными по специализации и направлению деятельности обеспечивает эффективное функционирование фирмы, выполняя ее заказы. Иными словами, в состав одной фирмы может входить целая группа предприятий, на которых она ведет хозяйственную деятельность.

Основными особенностями предприятия можно считать следующие.

1. Организационное единство – создание эффективного механизма деятельности, который позволяет грамотно принимать все решения, касающиеся производства и распределения изготовленных благ и в целом функционировать в рамках нестабильной рыночной экономики. Вместе с тем, крайне важным является наличие на предприятии штата организованных и высококвалифицированных работников, которые являются необходимым условием успешного развития и продвижения предприятия на рынке.

2. Совокупность всех необходимых для производства готовой продукции ресурсов и факторов производства. Это так называемые первичные исходные материалы товарной продукции:

1) природные ресурсы, которые, в процессе обработки превращаются в готовые товары. Иными словами, они представлены оборотными фондами предприятия под общим названием сырье и материалы;

2) материальные ресурсы, прежде всего капитал. Он должна быть как собственным, так и заемным, взятым под определенную ставку процента. Любое финансирование, будь оно целевое государственное или инвестиционное частное, способствует качественному и всестороннему развитию предприятия, позволяет решить все проблемы, которые возникают в связи с финансовой недостаточностью. Одной из главных характеристик предприятия на рынке должна является его инвестиционная привлекательность;

3) трудовые ресурсы являются самым главным фактором производства на предприятии. Именно кадровый трудовой потенциал определяет интенсивность трудовой деятельности. Численность персонала, его состав, движение рабочей силы, уровень образования, опыт работы, квалификация – все это в совокупности характеризует трудовой комплекс предприятия;

4) предпринимательский ресурс или способность к предпринимательству Руководитель предприятия должен иметь определенные навыки, опыт и личные способности для управления предприятием, принятия важных решений и ведения предпринимательской деятельности в целом.

3. Обособленное имущество. Крайне важно наличие экономической самостоятельности: предприятие само определяет, что производить, где и в каких количествах. При этом наряду с самостоятельностью предприятие не должно забывать об экономической ответственности: она должна быть представлена как заботой о человеке-работнике или окружающей среде, что определяет степень этичности организации, так и обязательствами предприятия перед инвесторами, потребителями по погашению кредитов и займов, осуществлению поставок и пр.

4. Собственный баланс, бизнес-план, а также счёт в банке. При осуществлении всех рыночных сделок предприятие выступает исключительно от своего имени.

В соответствии с вышеизложенным основными задачами предприятия являются:

1) стабильное получение прибыли, что дает возможность дальнейшего развития и преобразования, осуществления нововведений на производстве в виде замены используемых технологий и производственных фондов, а также привлечения дополнительной рабочей силы и расширения масштабов деятельности в целом;

2) гарантия высокого качества и достаточного количества произведенной продукции, работ, услуᴦ. Предложение на рынке товаров и услуг всегда должно максимально соответствовать величине спроса, они должны находится в равновесном состоянии;

3) создание эффективной и прогрессивной системы оплаты труда. Работники должны быть обеспечены своевременной и достойной заработной платой в соответствии с тем объёмом работы, который крайне важно было выполнить. Инициатива, сверхплановое выполнение заданий должно поощряться посредством системы надбавок и премий, а также предоставлением персоналу возможности профессионального роста. Все это качественно стимулирует работника, мотивирует его к достижению наилучшего результата͵ что, в конечном итоге, идет на благо предприятию;

4) ответственность за состояние окружающей среды – стремление снизить уровень вредного воздействия на нее;

5) строгая система контроля, что позволяет предотвратить срывы поставок, выпуск бракованной продукции и сбои в самом производстве в целом.

Понятие и виды предприятий – Тема 1_ Понятие и виды предприятий

4.3. Понятие и виды предприятий